← Terug naar overzicht

Beter een baan vinden met een talententest

recruit coffee studentensteden

Deze maand heb ik de mogelijkheid gekregen om het carrièreplatform Recrout.com uit te proberen. In deze blog beschrijf ik dit platform en introduceer ik jou aan de talententest die je op deze site kunt uitvoeren. Deze test is heel handig voor studenten om een beeld te vormen van je competenties en talenten. Ben je benieuwd hoe dit in zijn werk gaat? Lees dan vooral verder!  

Het platform voor young professionals

Recrout richt zich op young professionals en geeft de mogelijkheid om werkgevers te ontdekken die echt bij je passen. Recrout matcht werknemers en werkgevers op basis van talenten en persoonlijkheid. Zo weet je zeker dat je in contact komt met de juiste bedrijven!

Je persoonlijke branding profiel 

Na het registreren van je account kom je al snel op je persoonlijke pagina. Op deze pagina kun je een hoop informatie invullen, wat wordt gebruikt bij het matchen met passende werkgevers en zoeken naar vacatures. Denk hierbij aan informatie als interesses, opleidingen, werkervaring en vaardigheden. Ook kun je hier de talenten assessment starten en de uitslagen van dit assessment worden op jouw pagina gepubliceerd. Voordat je aan het assessment kunt beginnen, moet je wel eerst genoeg gegevens hebben ingevuld. Dit wordt ook aangegeven op het profiel en het was voor mij daarom al snel duidelijk dat ik zeven profielonderdelen dien in te vullen.   

Talenten assessment om inzicht te krijgen in jouw krachten

Na het in orde maken van mijn profiel, ben ik aan de slag gegaan met de talenten assessment. Deze duurt ongeveer 25 minuten en bestaat uit 126 vragen over “jou” in een werksituatie. Bij elke vraag krijg je een stelling te zien die jij moet beoordelen met een cijfer. Dit cijfer varieert van een 1 (sterk mee oneens) tot een 7 (sterk mee eens). Denk aan stellingen als “Ik ben altijd een harde werker” en “Ik ben op zoek naar continue verandering”. Probeer deze zo eerlijk mogelijk in te vullen en vraag niet naar de meningen van anderen. Het gaat echt om jou en niet om wat anderen van je vinden!

De resultaten van jouw competenties

Wanneer je klaar bent met de vragen, krijg je een aantal resultaten te zien. De gegevens uit de talententest worden vertaald naar een “talent diagram” (geplaatst op je profielpagina). Dit diagram weergeeft een aantal competenties en laat in één oogopslag zien waar je kwaliteiten liggen. Je kunt ook een uitgebreid overzicht zien van alle competenties en persoonlijkheidskenmerken (bij mij staan er 46) met bijbehorende score. Sommige scores zullen lager uitpakken, maar voor elke lage score is er ergens anders weer een hogere score. Je kunt natuurlijk niet overal een talent voor hebben! Dat is ook helemaal niet erg want dat is wat mensen onderscheid.

Gratis account voor studenten

Zoals ik al eerder vertelde, is vooral het assesment heel handig voor studenten. Tijdens je studie ontwikkel je vele competenties. Met deze test kun je jouw zwakke- en sterke punten ontdekken en hier op inspelen. De sterke punten kun je gebruiken om je te onderscheiden van anderen. De zwakke punten juist om jezelf te ontwikkelen. Wil jij de test ook doen? Dan heb je geluk. Wij hebben geregeld dat jij namelijk een gratis premium account krijgt (t.w.v. 30 euro) via de code: 29.34.32.07.14

Ik hoop dat deze blog je heeft geholpen. Ik wens je veel success bij het invullen van de test!

Groetjes,
Jelle

Ook blogs schrijven? Word Junior Content Creator!

Vind jij het leuk om te schrijven over jouw studentenleven? Word dan Junior Content Creator bij Delft Studentenstad!

Junior Content Creator worden

Meer studentennieuws

Abonneren op